Valeurs professionnelles (Provalue)

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Les valeurs professionnelles sont les objectifs que nous cherchons à atteindre via notre travail. Notre modèle de valeurs s’inspire de celui de Donald Super, qui est toujours l’un des modèles de référence sur le sujet. Les valeurs professionnelles sont importantes à prendre en compte, car notre satisfaction professionnelle augmente lorsque notre travail permet de satisfaire nos valeurs (Robinson, 2007; Leuty & Hansen, 2013).

En nous inspirant des dernières recherches scientifiques sur le sujet (Leuty & Hansen, 2011) et du modèle de Super, nous avons opté pour les 12 valeurs professionnelles qui nous semblaient être les plus importantes.

Le questionnaire comprend 45 questions, prend environ 7 minutes et est disponible pour nos coachs.
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Robinson, C. H. (2007). Examination of the relationship of work values to the “Big-Five” personality traits and measures of individualism and collectivism (Doctoral dissertation, The Ohio State University).
Leuty, M. E., & Hansen, J. I. C. (2013). Building evidence of validity: The relation between work values, interests, personality, and personal values. Journal of Career Assessment, 21(2), 175-189.